철도노조·코레일, 30시간 릴레이 협상 끝에 임금·단체협상 '타결'…노조, 오후 7시까지 현장 복귀
2024년 12월 11일, **전국철도노동조합(철도노조)**과 **한국철도공사(코레일)**가 임금·단체협상에서 잠정 합의에 도달했다. 이번 협상은 나흘간의 총파업과 이어진 30시간의 릴레이 교섭 끝에 이루어졌으며, 그 결과로 12일부터 모든 열차가 정상 운행될 예정이다. 이번 협상 타결로 철도노조는 오후 7시까지 전원 현장 복귀를 선언하며, 철도 서비스의 정상화를 예고했다.
총파업의 배경과 요구사항
철도노조의 이번 총파업은 2024년 12월 5일 시작됐다. 노조는 정부의 기준에 따른 기본급 2.5% 인상과 231억원의 체불임금 해결을 주요 요구 사항으로 내세웠다. 또한 기본급 100% 성과급 지급, 4조 2교대 전환, 인력 충원 등을 요구하며 파업을 강행했다.
협상 과정: 30시간 릴레이 교섭
협상은 12월 10일부터 시작된 이틀간의 릴레이 교섭을 거쳐 12월 11일 오후 3시 35분경 최종 합의에 도달했다. 협상 과정에서 양측은 장시간에 걸쳐 의견을 조율했으며, 철도노조와 코레일은 임금인상과 성과급, 체불임금 해결, 인력 충원 등 여러 핵심 사항에 대해 타협을 이루어냈다. 특히, 4조 2교대와 승진포인트제도 시행 등 근로 환경 개선을 위한 방안도 마련됐다.
협상 타결 후 현장 복귀
협상 타결 후, 철도노조는 오후 7시까지 현장 복귀를 지시하며, 파업에 참여한 노조원들이 순차적으로 일터로 복귀할 예정이라고 밝혔다. 이에 따라 12일 첫차부터 모든 열차가 정상 운행에 들어간다. 이번 협상 타결로, 많은 시민들이 불편을 겪었던 철도 서비스가 정상화될 것으로 기대된다.
주요 합의 사항
이번 협상에서 철도노조와 코레일은 다음과 같은 사항에 대해 잠정 합의했다:
- 임금인상: 정부 기준에 따른 기본급 2.5% 인상.
- 체불임금 해결: 231억원 규모의 체불임금 문제 해결.
- 성과급 지급: 기본급 100% 성과급 지급.
- 4조 2교대 전환: 철도 현장의 근로시간 개선을 위한 4조 2교대 근무로의 전환.
- 인력 충원: 철도 노조가 지속적으로 요구해온 인력 충원 방안 마련.
- 승진포인트제도 시행: 승진과 관련된 포인트제도를 도입해 공정한 승진 기회를 제공.
시민과 사회에 미친 영향
이번 철도노조 총파업은 단순한 임금 협상 이상의 의미를 지닌 사건이었습니다. 수많은 시민들이 열차 운행 중단으로 불편을 겪었고, 일상적인 교통수단인 기차의 정상운행이 중단되면서 많은 사람들이 대체 교통수단을 이용해야 했습니다. 특히, 출퇴근 시간과 주말 여행 등 대중교통에 의존하는 이들에게 큰 영향을 미쳤습니다.
하지만 협상이 타결되면서 시민들은 철도 서비스의 정상화를 기대하고 있으며, 앞으로도 철도 노조와 코레일이 지속 가능한 협력 관계를 유지하기 위한 노력이 필요하다는 목소리가 많습니다.
향후 전망: 협력적인 관계로의 전환
이번 협상 타결은 양측의 상호 존중과 협력을 바탕으로 이루어졌습니다. 코레일은 철도노조와의 협상에서 그동안 지속적으로 제기된 근로 환경 개선과 임금 문제를 해결하기 위해 노력했으며, 철도노조 역시 협상 과정을 통해 얻은 개선사항을 바탕으로 더 나은 근로 환경을 만들기 위한 의지를 보였습니다.
앞으로 양측이 지속적으로 협력하면서 철도 서비스의 질을 높이고, 근로자들의 복지와 권리가 향상될 수 있도록 노력하는 것이 중요합니다. 또한, 시민들의 편의를 고려한 철도 서비스 정상화가 이루어져야 하며, 이를 위해 코레일은 철도 노조와의 원활한 소통을 계속 유지해야 할 것입니다.
마무리
이번 협상 타결은 철도노조와 코레일 간의 치열한 교섭 끝에 이루어진 극적인 결과였습니다. 협상에서 합의된 여러 사항들은 철도노조의 요구를 어느 정도 반영하며, 근로 환경 개선과 시민들의 철도 서비스 정상화를 위한 중요한 발걸음이 될 것입니다.
12일 첫차부터 모든 열차가 정상 운행되므로, 파업으로 인한 불편함을 겪었던 시민들은 그동안의 불편함에서 벗어나 정상적인 일정을 맞이할 수 있을 것입니다. 코레일과 철도노조의 협력적 관계가 앞으로도 이어지길 기대하며, 이번 협상 타결이 상호 이해와 존중의 모델로 자리잡기를 바랍니다.